Der Glücksspielmarkt bleibt ein Umfeld, das von stetigem Wandel und hoher Dynamik lebt. Diese täglichen Impulse begreifen wir bei LOTTO Niedersachsen als Chance, uns immer wieder neu zu beweisen. Unsere rund 160 Mitarbeiter setzen sich mit Leidenschaft und Expertise dafür ein, das Spielinteresse in Niedersachsen als staatlich erlaubter Premiumanbieter in geordnete, legale Bahnen zu lenken.
Ob in der Lotterieentwicklung und -durchführung, im Kundenservice, der IT, dem Marketing und technischem Spielbetrieb oder im Vertrieb, Controlling und Facility Management – wir bieten talentierten Nachwuchskräften bis zur erfahrenen Fach- und Führungskraft gleichermaßen ein Umfeld für echte Herausforderungen. Gleichzeitig fördern wir eine Kultur, in der sich jeder wohlfühlt, entfalten und gemeinsam mit uns wachsen kann. Denn wir sind überzeugt: LOTTO Niedersachsen ist mehr als nur ein Arbeitgeber.
LOTTO Niedersachsen als Arbeitgeber auf Instagram erleben
Im Jahr 2025 haben wir unseren Auftritt auf dem sozialen Netzwerk Instagram strategisch weiterentwickelt und inhaltlich neu ausgerichtet. Mit einem stärkeren Fokus auf Bewegtbildformate schaffen wir mehr Nähe, Dynamik und Authentizität. Kurze Videos, sogenannte „Reels“, und Story-Formate zeigen uns als Arbeitgeber, unsere Unternehmenskultur, Benefits sowie die Mitarbeiter, unsere glüXbringer, die hinter der Chance auf tägliches Glück stecken. Damit machen wir unsere Arbeitgebermarke erlebbar und treffen insbesondere jüngere Zielgruppen als potenzielle neue Mitarbeiter genau dort, wo sie online viel unterwegs sind.
Durch die Stärkung unseres Auftritts bei Instagram konnten wir unsere digitale Reichweite im Jahr 2025 deutlich erhöhen, neue jüngere Zielgruppen erschließen und die Identifikation unserer Mitarbeitenden mit dem Unternehmen weiter intensivieren.
LinkedIn als Treiber für modernes Recruiting und unsere Sichtbarkeit als Arbeitgeber
Auch auf dem beruflichen Netzwerk LinkedIn haben wir unser Employer Branding, also die gezielte Positionierung von LOTTO Niedersachsen als Arbeitgeber, konsequent weiterentwickelt. Ziel ist es, LOTTO Niedersachsen als modernen, verantwortungsvollen und sinnstiftenden Arbeitgeber zu positionieren. Im Mittelpunkt stehen authentische Einblicke in unsere Arbeitswelt.
Zur Unterstützung des Recruitings und zum nachhaltigen Aufbau einer starken Arbeitgebermarke veröffentlichen wir regelmäßig Unternehmensneuigkeiten, berichten über Projekte und geben Einblicke in den Arbeitsalltag unserer Teams. So machen wir unsere Unternehmenskultur und unser gemeinsames Engagement transparent.
Nachstehend einige Impressionen, die wir auf unserem LinkedIn-Profil veröffentlicht haben:
